AOI-PHILIPPINE社・株式会社あおい

このWebサイトはフィリピン国送出し機関であるplacewell international 社のエージェントであるAOI-PHILIPPINE社が日本国内の企業経営者様向けに監理しております

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for Overall Business Flow

--- 住宅建設企業様向け「AOI式」 ---

説明資料(PDF)ダウンロード

AOI-PHILIPPINE社 利用方法

To foreign countries training trainee

To become a trainee

  1. You download a resume from the homepage. (after AOI permission)
    Resume downloading(Excel)

  2. You submit a resume to AOI. (FAX)
  3. It is announced in a list of resume of the homepage.
  4. When there was hope, I undergo an interview in the training enforcement period.
  5. Adoption or non-adoption is decided.
  6. In the case of adoption, you become able to work as a trainee.

実習生実施機関(受入企業)様へ

実習生を採用するまで

  1. 面接条件表をダウンロードします。
  2. 面接条件表をAOIに提出します。(FAX)
  3. AOIからIDとパスワードが発行されます。
  4. [履歴書一覧]で閲覧できるようになります。
  5. 希望の研修生とプレミアム面接を行います。
  6. 希望があえば研修生を採用します。

リスクをなくすためには?

AOI-PHILIPPINE社では、
その面接方法がリスクを回避します!

一般的な面接

STEP1

募集要項をご提出いただきます。

STEP2

現地へ渡航します。

STEP3

技術試験を行います。
(必要とされるスキルを確認していただきます。)

プレミアム面接

STEP1

募集要項をご提出いただきます。

STEP2 ※渡航前にじっくりチェック!

[一次審査]
候補生履歴書ファイルの中から数名を選出してください。
下記の事前調査に合格した人材から選出していただきます。
●身元保証人がいて入国後に逃亡する危険が少ない事
●薬物依存者でない事
●履歴書の内容に偽りがない事

事前審査の内容

⚫面接前に医療機関にて「薬物依存試験」を受験済み。
⚫体力審査(3分以内に腕立て伏せ40回連続)は事前に実施。
⚫応募者自宅周辺で身辺調整を実施。

限られた時間の中で、上記の内容を現地で行うのは大変…!AOIでは事前にチェックすることで、現地での候補者との対面をさらに深いものにできます!

「リスクをなくすための面接の違い」続きはこちらからご確認ください

プレミアム面接へお申し込むには

まずはAOI-PHILIPPINE社にお問い合わせを
海外技能実習生面接条件表ダウンロードはこちらから

Explanation video for industry研修生の仕事例

研修生は、様々な職種に就くことができます。

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